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入社後はシステム部の一員として金融系システム等に携わり、 2003年からは営業部門強化のために営業企画部に異動後、部長に就任。

お客様やビジネスパートナー様との信頼関係を第一に弊社営業部門を取りまとめている。

 
こんな人材を求めています。
 

 
求めているのは、経験や技術よりもやる気
弊社は、首都圏を中心に関東一円でシステムコンサルティングやソフトウェア開発・運用管理などのITサービスを提供しています。官公庁や大手企業向けに最先端のソフト開発・制御システム開発に取り組んでいるほか、業務系・制御系・Web系システム開発・Web系システム設計など、多くのプロジェクト案件を抱えています 。

現在は、東京事業所の戦力強化にあたり、システムエンジニアとプログラマを募集しております。弊社は特定のシステムやプログラムを社内で開発しているわけではありませんので、職種やスキルを限定せず、汎用系・オープン系・Web系のようにビジネスアプリケーションの開発から組み込み系のような高度な技術が必要とされるものまで、様々なスキルや経験を持つ人材を求めています。

もちろん業界未経験の方の応募も歓迎です。一人ひとりの人材を大切に育てていくというのが当社の基本的な考え方であり、技術者の採用に当たっても経験や学歴、性別を問う事はありません。優秀な人材であれば、これまでも積極的に他業種からの採用を行ってきました。

何より求めているのは『やる気』です。経験の無さを補うために必死で仕事に取り組む方のほうが、将来的に優秀な技術者へと育っていく傾向にあります。重要なのは皆さんの『やる気』です。


社員の個性や発想を尊重するアットホームな社風
面接では『どんな仕事がしたいか』『将来どういう方向に進みたいか』という事をお聞きしています。トレンドに流されたり、イメージ的な憧れからIT業務を希望するのではなく、ハッキリとしたビジョンを持っている方に多く出会いたいと考えています。

MCPやCCNA、Oracleマスターなどの各種IT資格をお持ちの方や、Webアプリケーション開発経験のある方などは優遇させて頂きますが、未経験であっても弊社には蓄積された研修ノウハウがありますので、心配しなくても大丈夫です。研修参加や資格取得も奨励しているので、着実にスキルアップできます。

やる気さえあれば、将来的には社員を取りまとめるグループ長となって活躍することも可能ですし、独立して会社を立ち上げたいという希望を持つ社員もおり、こうした夢も応援しています。

弊社は平均年齢30代前半、社長の事を『さん付け』で呼ぶ社員がほとんどというアットホームな会社。親睦を深めるために社員主体の運営による親睦会も組織しており、ときには社員の家族も含めてキャンプに行くこともあります。コミュニケーションをとる場も多くあるので、新しく入社する方も早い段階で溶け込めるはずです。
 
皆さんの『やる気』を形に変えてみませんか。ご応募をお待ちしております。


 

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